Apports de la pluridisciplinarité
Dans un monde devenu de plus en plus complexe, l’approche pluridisciplinaire est devenue indispensable pour appréhender l’ensemble des enjeux et problématiques, que ce soit dans la recherche, dans l’industrie ou dans les services.
Conscients de cette impérieuse nécessité, les établissements d’enseignement supérieur ont développé cette approche dans leurs enseignements, que ce soit à travers le projet Artem Nancy, alliance de l’école de Design, de l’Ecole des Mines et d’ICN Business School. Il en est de même avec les écoles de management Grenoble BS ou Lyon BS qui ont développé des enseignements pluridisciplinaires avec des écoles d’ingénieurs.
Jamais la science et la technique n’ont interagi aussi étroitement, provoquant l’avènement de la technoscience. Afin de mieux gérer la complexité et répondre aux impératifs de compétitivité, le chercheur doit, désormais, élargir le champ de ses compétences et renforcer ses capacités de dialogue. Pour donner un nouvel élan à la recherche française, dans un cadre européen à mieux structurer, le Conseil économique et social engage à développer une orientation pluridisciplinaire et une approche synergique.
Dans le monde des services, jamais les entreprises confrontées n’ont eu autant besoin de pluridisciplinarité : confier, pour une plus grande efficacité, à un seul acteur la mise en oeuvre de ses projets de restructuration, de croissance externe ou de reenrineering de ses process, est devenu un des facteurs clés de réussite. Dans un environnement mondialisé et complexe, ces projets doivent en effet pouvoir mobiliser l’ensemble des compétences nécessaires et les animer pour qu’elles travaillent toutes dans le même sens en même temps : financiers, avocats, consultants en organisation ou en SI, voire même actuaires ou économistes…
Un des objectifs que notre fédération s’est assigné est de promouvoir ce modèle pluridisciplinaire, véritable vecteur de réussite de nos entreprises. C’est cette vision pluridisciplinaire qui a fait le succès de nos cabinets au service de leurs clients.
Contribution à l’économie
- Des cabinets parmi les principaux employeurs français : les membres de la F3P ont recruté plus de 8.000 collaborateurs, essentiellement des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur.
- Un investissement important dans la formation de leurs collaborateurs : les cabinets membres de la F3P consacrent près de 10% de leur masse salariale à la formation. Ils contribuent ainsi à parfaire la formation de leurs salariés à toutes les étapes de leur parcours professionnel au sein de nos cabinets. Certains parlent d’ailleurs du passage dans nos structures comme d’un “4e cycle”.
- Des professionnels recherchés qui irriguent le tissu économique français : conscients de la qualité des profils recrutés, de l’importance de la formation dispensée et de la richesse de leur expérience professionnelle, les entreprises françaises viennent régulièrement recruter nos collaborateurs pour leur confier des postes à responsabilité, en France ou à l’étranger, dans toutes les fonctions d’entreprise.
- Des études de référence qui viennent éclairer les décideurs publics et privés : nos cabinets publient chaque année des études chiffrées et documentées, incontestables par leur rigueur et faisant ainsi référence dans leur domaine, permettant de contribuer à la réflexion des chefs d’entreprise, des think tanks ou des pouvoirs publics.
- Des fondations et actions de mécénat pour promouvoir l’égalité des chances et développer des projets à dimension économique ou sociale :
Mécénat BDO
Fondation Deloitte
Fondation EY
Fondation KPMG France
Mécénat Grant Thornton
Fondation Mazars
Fondation PwC pour la France et l’Afrique francophone
Sami Rahal, Président de la Direction Générale de Deloitte France et Afrique occidentale
Vincent TALVAS, délégué général
PricewaterhouseCoopers (exerçant sous la raison sociale de PwC) est un réseau d’entreprises spécialisées dans des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil à destination des entreprises. C’est l’un des quatre grands cabinets d’audit et de conseil avec Deloitte, Ernst & Young et KPMG. PwC fait référence au réseau PwC et/ou à une ou plusieurs de ses entités membres, dont chacune constitue une entité juridique distincte.
BDO, 5ème réseau mondial d’audit et de conseil, accompagne les dirigeants et les entrepreneurs dans le développement de leurs projets. Entrepreneurs au service d’entrepreneurs, nos équipes pluridisciplinaires – finance, comptabilité, audit, conseil, fiscalité, systèmes d’information et transformation digitale – fournissent des solutions sur mesure à des entreprises qui vont de la start-up aux Grands Comptes. BDO est présent dans 45 bureaux en France métropolitaine, en Guyane, à la Réunion et en Polynésie. En 2017, le chiffre d’affaires des 1 500 bureaux BDO, présents dans 162 pays, s’élève à 8,1 milliards de dollars US.
KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendants exerçant dans 154 pays. En France, KPMG réalise environ €1 milliard de chiffre d’affaires (hors services juridiques et fiscaux). KPMG se positionne sur tous les marchés, à la fois auprès des grands groupes français et internationaux, des ETI, des PME et des groupes familiaux ou encore des start-up, à chaque étape de leur développement. Cabinet pluridisciplinaire, KPMG et ses 9 000 professionnels accompagnent les entreprises sur leurs grands projets de transformation, dans tous les secteurs d’activité, ainsi que sur les enjeux transverses qui les impactent dans leur quotidien : cybersécurité, data & analytics, intelligence artificielle. Mettant la relation et l’humain au cœur de ses métiers, KPMG célèbre également l’anniversaire des dix ans de sa Fondation, qui axe ses actions sur l’insertion professionnelle et sociale, et sur la transition écologique.
Fort d’un chiffre d’affaires de 173 millions d’euros et de près de 2.000 personnes, dont 111 associés au sein de 25 bureaux répartis sur l’ensemble du territoire, Grant Thornton continue d’inciter d’autres cabinets à le rejoindre. Notre Groupe se démarque par sa capacité à accompagner les chefs d’entreprise dans l’atteinte de leurs objectifs de croissance, dans le respect des réglementations toujours plus denses qui encadrent leur environnement. Si Grant Thornton France fait partie des leaders de son secteur, c’est entre autres grâce à l’étendue et l’efficacité de son organisation mondiale. La présence de cabinets membres dans plus de 100 pays à travers le monde nous permet de proposer une gamme de services complète et pluridisciplinaire aux dirigeants français dont les besoins requièrent une approche globale. Notre promesse de marque, illustre clairement notre positionnement et notre engagement. Nous apportons aux dirigeants d’entreprises les moyens nécessaires à la réalisation de leurs ambitions. Pour Grant Thornton, la Croissance des entreprises est la conséquence vertueuse de plusieurs facteurs qui unis les uns aux autres, créent une parfaite chimie : qu’elle soit externe ou organique, la Croissance constitue un enjeu majeur au-delà de la rentabilité. Il s’agit d’une évolution au niveau humain et managérial, mais également dans la mise en place de processus.
EY est un cabinet pluridisciplinaire d’audit et de conseil de renommée mondiale. Anciennement Ernst & Young, EY rassemble aujourd’hui 213 000 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. EY en France compte 5 515 collaborateurs dans ses rangs en 2016, en augmentation de 12% sur un an. Le chiffre d’affaires d’EY en France est de 954 millions d’euros en 2016, en hausse de 12% également. Dans un monde bousculé par le développement fulgurant des nouvelles technologies, le cabinet EY, en tant que leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit, a pour ambition de créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers pour mener les organisations publiques et privées sur le chemin d’une croissance pérenne. Il accompagne également ces organisations dans leurs projets de transformation, notamment digitaux.
Deloitte est le leader mondial des services professionnels. Présents dans plus de 150 pays, les 264 000 collaborateurs et associés fournissent à leurs clients des services professionnels alliant des compétences de niveau international à un service de grande qualité capables d’adresser les enjeux les plus complexes. En France et Afrique francophone les 11 300 collaborateurs et associés reflètent le dynamisme et le succès de Deloitte au travers de leur engagement envers leurs clients et la constante recherche d’excellence dans les services qu’ils leur délivrent. Notre force s’appuie sur la pluridisciplinarité des offres de service que nous proposons à nos clients : audit, conseils (consulting, risk advisory et financial advisory), juridique & fiscal et expertise comptable. Organisés par secteurs stratégiques, nous mobilisons les meilleurs experts pour répondre, dans le respect de la réglementation spécifique à chacun de nos métiers, à l’éventail de services à haute valeur ajoutée attendus par nos clients, quel que soit leur secteur d’activité ou leur taille – des grandes entreprises multinationales aux microentreprises locales en passant par les ETI et PME.
